为更好地了解自主就业退役军人职业生涯、就业意愿、社会交往和心理状态等多方面情况，促进退役军人高质量就业创业，苏州市退役军人事务局于2023年8月，通过网络平台征集的方式开展问卷调查。截止到8月31日，共收集到调查反馈表158份。
一、自主就业退役军人接受教育培训的基本情况
(一)教育培训意愿情况。
根据调查分析，91.54％的受访者表示非常愿意参加退役军人事务部门组织的培训，19.62％的受访者表示愿意参加职业技能培训，47.69％的受访者表示愿意参加学历提升，8.85％受访者愿意参加个性化培训，15.38％的受访者愿意参加创业培训。由此可见，我市以技能培训和学历提升为主导，以个性化培训和创业培训为补充的教育培训格局趋于稳定，各类培训作用功能有效发挥。
（二）自主就业退役军人实际参与教育培训情况。
在所搜集的158个样本中，退役士兵接受教育培训情况分为五种，53.22％的人接受了学历教育；28.65％的人参加适应性培训；11.7％的人参加职业技能培训；3.51％的人参加了创业培训；2.92％的人参加个性化培训。通过以上数据可以看到，退役士兵参加教育培训的类型分布与其培训意愿大致相同，说明，目前的教育培训模式可以满足大部分退役士兵的学习发展需求。
二、学历教育情况
参加教育培训的退役士兵，高中及以下学历的为17人，占比10.76%，大专学历的为105人，占比66.46%，大学本科学历的为36人，占比22.78%，研究生及以上学历的暂无。由此可见，目前退役士兵主要的学历层次为大专，因此，在开展教育培训的过程中，要结合退役军人本人的特点和文化水平，与针对性地开展学历教育和各类培训。
三、自主就业退役军人培训后就业形势情况
87.97％的自主就业退役军人感觉就业形势比较严峻，只有12.03％的退役军人感觉就业前景好，压力不大。根据高质量考核的相关数据，2019年以来，每年回乡的退役士兵培训就业率都在90%以上，与调查问卷的数据有较大的出入。由此可以看出，单单通过培训参与率和就业率，无法真实反映退役军人的就业状况，应该加入稳定就业率和培训后就业率等数据作为考核支撑，更好地推动退役军人培训与就业相衔接，促进稳定、充分、高质量就业。
四、意见建议
（一）优化自主就业退役军人培训专业设置。紧盯退役军人就业创业需求，围绕贯彻落实长三角一体化发展、乡村振兴、发展数字经济等国家战略，聚焦省、市“十四五”规划，依托本地特色产业，动态遴选承训机构和专业，提升培训实效和吸引力。
（二）加强退役军人培训和就业对接。积极开展“订单式”“定岗式”“定向式”培训，充分发挥承训机构、市场主体积极作用，推进退役军人承训机构与行业协会、人力资源服务机构和企业建立合作，帮助退役军人通过培训增强技能、实现就业。
（三）科学安排退役军人教学课程。根据退役军人学历层次特点，精准定位教学教培方向，科学遴选承训机构，强化培训师资队伍建设，制定符合退役军人特点的培训教学大纲，统筹教材和课程开发。
（四）加强就业创业平台建设。加强退役军人创业就业示范基地建设，统筹全市培训、就业资源，打造市域一体就业创业促进平台。加强省内交流合作，打通人力资源合作信息共享渠道。推动长三角区域培训就业资源共享，提升退役军人就业质量和就业空间。
