《苏州市2024年度重点产业紧缺专业人才需求目录》昨天（9月9日）正式发布，苏州电子信息类、机械类、计算机类等14个专业人才需求旺盛。
《目录》围绕苏州市先进制造业“1030”产业体系和生产性服务业“311”服务体系展开调研，综合运用问卷调查、企业座谈、数据分析、专家调研等多种研究方法，最终确定1088个紧缺专业类别、2593条岗位信息列入《目录》。
从人才岗位和专业急需性的调研数据分析，当前和未来一段时间，苏州电子信息类、机械类、计算机类、材料类、金融学类等14个专业人才需求旺盛，企业招聘岗位多。从岗位薪酬分布看，生物医药及大健康产业首席医学官岗位年薪达300万元，在一定程度上反映了相关产业对具备高技术以及丰富工作经验人才的渴求。
调查发现，未来一年随着直播电商、低空经济等新业态、新质生产力的崛起，重点产业所涉企业的招聘需求有别于以往。除开对研发技术类、生产技术类岗位的需求外，运营管理类、文化传媒类、销售客服类、设计艺术类、互联网技术类等岗位的紧缺需求直线上升。
调查数据还显示，企业在选择人才引进和保留的关键因素时，薪酬待遇位列第一，受85%的企业认同；其次为企业文化、工作环境和职业规划因素，分别受51%、50%和44%的企业认同。
为进一步确保人才流向需要的地方，帮助企业找到可用之才，苏州人社部门找准“信息共享+人岗匹配”的关键方向，把人才服务建在产业链上，开发紧缺人才需求目录信息共享功能，为青年人才求职、企业招聘和人才培养提供专业的参考依据。
