岗位职责：

1、‌组织实施员工绩效考核‌，包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等。

2、‌整理和分析绩效考核数据‌，及时提供绩效数据支持，协助各部门开展评价工作；

3、‌协助完善绩效考核制度和考核指标，包括绩效考核数据汇总、分析及核算等；

岗位要求：

1、2025年优秀应届毕业生；

2、熟练掌握Office办公软件，尤其是‌Excel的运用；

3、具备良好的逻辑思维能力，能够发现问题并解决问题；

4、具备良好的沟通协调能力和人际关系的处理能力。