苏州人社2024“半年报”：打造高技能人才培育新生态

中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议提出，“着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，提高各类人才素质。建设一流产业技术工人队伍”。2024年以来，苏州人社部门聚焦“智造之城”建设，创新实施“技能强市”行动，持续打造技能人才培育新生态，着力培养一支规模大、结构优、技能精的高技能人才队伍，为加快培育和发展新质生产力提供强有力的技能人才支撑。

一、数说成效

二、重点回顾

1.技能新政向“高”攀登

硬核举措——以市政府办公室名义出台“技能强市”行动十六条举措，加速领军型、紧缺型、青年型人才培养力度，不断深化体制机制改革，提升技能要素保障能力，两年新增6000名技师和高级技师、10万名高技能人才、20万名技能人才。

体系重塑——出台苏州市加强补贴性培训管理新政，紧扣“1030”产业发展需求，以“政府引导、社会参与、多元培养”为路径，实施“1+7”政策体系，发布130个紧缺职业（工种）目录、政府补贴性培训职业（工种）目录、补贴标准目录，实施阶梯化补贴标准，进一步提升政府补贴性技能培训的精准性和实效性。

2.技能培训向“新”而行

新赛道——出台服务跨境电商企业专项行动，聚焦跨境电商企业迫切需求，大力开展项目制培训、就业技能培训，上半年新增互联网营销师、电子商务师等跨境电商技能人才5619人，其中高级工以上3244人。市区两级联动举办跨境电商职业技能竞赛14场，参赛超2300人，有效发挥示范效应和辐射作用，助力一大批优秀电商人才脱颖而出。

新评价——全省率先开展低空经济领域技能人才评价，首批在江苏省苏州技师学院和苏州市电子信息技师学院设立“无人机驾驶员”职业技能等级评价机构，6月面向社会开展全省首批无人机驾驶员职业技能等级认定。

新合作——6月法国民生领域高级官员代表团来苏考察访问，举行职业资格研讨会等活动，就职业资格认证以及绿色产业、养老护理行业技能培训进行交流，探索合作路径，开展务实合作，合力培养更多具有国际视野和一流水平的技能人才。

新技术——深入实施数字技能提升十条举措，聚焦工业机器人、智能控制、工业视觉等加速开展数字技能人才培育，上半年新增数字技能人才2.45万人。

新模式——推出家门口“技能夜校”，广泛调动市区两级技能培训资源，开设切口小、实用强的150门课程，让各类劳动者能够利用碎片化时间学习，实现技能提升和日常工作两不误，上半年已累计培训超3479人次。

3.技能培育向“质”发力

率先走出去——全省率先实施技工院校跨省招生，江苏省苏州技师学院、苏州电子信息技师学院作为省内首批试点单位，上半年赴安徽、河南、贵州、山西、陕西五省，与铜仁、信阳、阜阳等九个城市二十所学校密切联系，通过中西部地区联合招生，扩大优质生源供给。同时鼓励在苏长期务工人员子女报考就读，进一步推动外来务工子女入学便利化，加快储备一批苏州急需的青年技能人才。

加速请进来——聚焦苏州“1030”产业体系，引导技工院校开设数字经济、先进制造等新兴产业领域专业，布局品牌特色专业群，全市新增15个高级工、技师培养专业，2024年技工院校招生9873人。建强常熟现代产业技能实训中心，年初开展“技在苏州·培你就业”系列活动，链接全国380多所高校开展校企合作，推动国内青年技能人才来苏实训、在苏就业，为企业定制化输送技能人才。上半年引进云南、湖南、江西等地80余所院校学生近2000人次，加速开展工业视觉、工业机器人等紧缺工种培训，向博众精工、汇川技术、立讯电子、玻色智能科技等40余家企业输送技能人才超1200人次。3月2日、3日央视《焦点访谈》《朝闻天下》栏目专题报道。

4.技能之光向“美”绽放

世界型舞台——世界技能大赛被誉为“世界技能奥林匹克”，第47届世界技能大赛将于今年9月在法国里昂将举办，苏州三位选手曹佳豪、刘欣茹、李骏飞通过层层选拔和集训，将代表中国参加商务软件解决方案、糖艺/西点制作、烘焙三个赛项，在世界舞台展示苏州技能风采。本届世赛是苏州参赛选手和赛项最多的一届，实现历史突破。

领军型工匠——上半年，苏州4名高技能人才享受国务院政府特殊津贴。24位工匠受江苏省政府表彰，禹云长、杜润、樊卫国获“江苏大工匠”称号，干旻旭、王阵锋等21人获“江苏工匠”称号。

示范型载体——江苏省苏州技师学院获评国家级高技能人才培育基地，聚力打造集合“供需预测、公共实训、技能鉴定、技能竞赛、技能研修、就业指导、劳动教育、职业体验”八大功能于一体，打造全省乃至全国创新发展标杆。康力电梯股份有限公司、苏州富纳艾尔科技有限公司获评江苏省高技能人才专项公共实训基地。

下一步，苏州人社部门将深入推进“技能强市”行动，加速打造一批具有核心竞争力的技能名匠、名企，实现技能人才与产业发展双向奔赴，为经济高质量发展注入新动力。