苏州市家政服务业特岗补贴和社保补贴操作细则的政策解读

一、政策制定背景及依据

2019年6月，国务院办公厅下发了《关于促进家政服务业提质扩容的意见》（国发【2019】30号），提出“着力发展员工制家政企业”“员工制家政企业员工根据用工方式参加相应社会保险”等意见。为此，市人社局、市财政局在2019年12月31日联合下发《关于调整全市家政服务业相关政策的通知》（苏人保农[2019]4号），提高了我市原家政业特岗补贴的标准，新增了家政业社保补贴。本操作细则为《关于调整全市家政服务业相关政策的通知》（苏人保农[2019]4号）配套经办流程类规定。

二、主要内容

在本市范围内依法设立的员工制家政机构，聘用劳动者在育婴、养老护理、家政服务、月子保姆、家宴制作、营养配餐岗位工作，可按每人每月400元标准申请家政业特岗补贴。

在本市范围内依法设立的员工制家政机构，按规定在本市各统筹地区参加社会保险，聘用本市户籍劳动者从事育婴员、养老护理员、家政服务员、月子保姆、家宴制作、营养配餐岗位工作的，按符合条件人员社会保险缴费总额中单位缴费部分的50%的标准给予社会保险补贴，但不超过按照参保缴费基数下限计算的单位缴费部分总额的120%。

三、申报及认定程序

符合条件的家政服务机构向社会保险登记地所属的（市或区）劳动就业管理机构提交申请材料。对符合申请条件，申请材料齐全的，劳动就业管理机构予以受理并录入经办信息系统，同时在苏州市人力资源和社会保障网公示7日。经公示没有异议的，家政服务业特岗补贴、社保补贴通过经办信息系统，于申请次月划转至申请单位银行账户，并在享受补贴期限内按月发放。

政策原文：http://hrss.suzhou.gov.cn/jsszhrss/zxfgk/202006/a4868d8e5b2547dca428bfee9e7c34bc.shtml