共绘合规用工新蓝图——市劳动保障监察支队召开市属国企劳动用工管理座谈会

为进一步了解和掌握市属国有企业劳动用工现状，主动应对国企改革新形势新任务，更好地为企业提供服务指导，根据市劳动保障监察支队（以下简称“市支队”）“小分队大走访”党建创新创优工作安排，4月29日，市支队组织召开市属国企劳动用工管理座谈会。来自创元投资发展集团、名城保护集团等23家市管国有企业人力资源负责人参加会议。

座谈会上，各企业介绍了当前劳动用工情况，分享了劳动用工管理经验。同时，参会企业也提到了当前劳动用工方面遇到的问题及困难，例如：企业用工成本进一步增大，专业技术人员队伍不够稳定，薪酬制度仍需进一步完善等，并希望劳动保障监察部门能定期开展劳动保障法律法规培训，加强对劳动用工的指导。

会议指出，当前国企劳动用工总体上规范平稳，但少数国企存在劳动保障法律法规执行不严、内部用工管理不规范等问题，主要涉及工资（加班工资）支付、工作时间安排、工作岗位调整等。国企作为经济社会发展的主要力量，应严格落实劳动保障法律法规，主动防范企业用工管理风险，积极参加劳动用工管理培训，确保劳动者的合法权益得到有效保障。会上，市支队监察员结合近年来查处的典型案例，对劳动保障法律法规进行了细致解读，并发放了《“码上无忧助企解忧”优秀案例汇编》《劳动用工风险提示书》等宣传材料，提醒参会企业做好表率，主动防范化解劳动用工风险。

最后，市支队认真听取了市属国企对劳动保障监察工作的意见建议，并表示将不断提升服务效能，加强对国有企业的服务指导，鼓励国企积极探索新形势下劳动用工管理模式，实现企业可持续发展与员工权益保障双赢目标。