苏州排水公司以科技创新为牵引，将党建工作与企业发展紧密结合，深入实践多维度的人才培养模式。
深化知识共享，促进技术融合。科室党支部支部邀请保障中心设备运维工程师李岩主讲“污水厂在线仪表介绍及维护”专题排水讲堂，李岩曾参与在线监测仪表站房建设、河道自动化监测等项目，多次参与重大抢修并主持智能化（红外）抄表项目、娄江中试基地自控改造等，通过内训师形式，为职工搭建智慧碰撞、技能互补的分享平台，营造竞相超越、共谋发展的学习型组织氛围。
推动智慧转型，鼓励跨界学习。罗延银党支部推动专技人员向“智慧型管家”转型，全方位拓展上位机监控人员的职责，激励职工投身数据治理的学习实践，熟练掌握智能平台的运用，提高信息管理效率、优化业务流程，通过数据分析挖掘信息的价值。并通过多形式培训，激励员工在精研本职的基础上，跨界学习检测、计算机技术及AI等多元技能，实现个人与团队的复合型发展。
育才环保并进，履行社会责任。保障和机修联合党支部为帮助青年职工克服“害怕亮相、畏惧沟通”的社恐心态，运用暑托班、微环保课等平台，鼓励青年职工与来访者交流互动，实现个人成长与社交技能双重突破。此外，支部还在新城社区举办微环保课，吸引近20名小学生参与。暑托班期间，展厅共接待145位参观者，进一步加深青少年对环保重要性的认识。
排水公司将持续秉承“党建引领，创新发展”的理念，不断深化人才培养策略，为职工提供多元化成长路径，共同推动企业高质量发展。
