市市政管理中心组织开展2024年度职工培训

为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步增强中心干部职工综合素质和履职能力，以高水平业务能力推动市政管理事业高质量发展，根据年度工作计划安排，苏州市市政管理中心第一批办公管理培训于7月11日-12日顺利举行。中心管理、专技岗位的30余名干部职工参加此次培训。

培训由中心党总支书记、主任潘峰作开班动员讲话，他向学员提出了三点要求：一是要带着目标，“有的放矢”学，运用“清单式”学习法，以查漏补缺为目标，在此次培训中一一销账；二是要带着思考，“融会贯通”学，要主动思考如何将授课内容与现有的工作结合，产生协同效应；三是要带着问题，“联系实际”学，积极主动地把学习到的理论、方法、技能充分运用到实际工作中去。在为期2天的教育培训中，来自机关工作一线的唐远花主任就常用公文写作技巧与学员做了交流分享，切实提升中心职工基础履职能力。苏州科技大学与苏州大学的2名老师联系时代发展脉络，针对“吴门文人精神”与“新质生产力”有关内容与学员们展开探讨交流，让学员对中心“人文、绿色、和谐”的发展理念有了更多的认知。

下一步，中心将继续根据年度职工教育培训计划，与苏州科技大学等本地高校广泛开展合作，利用好党建共建平台引入高校优质资源定期开展职工教育培训，切实把好职工思想关，与时俱进提升履职能力，以人文引领走好苏州市政发展之路。